Exercer les fonctions du Référent Harcèlement Sexuel

Exercer les fonctions du Référent Harcèlement Sexuel

Formation animée par I. Hornecker (psychologue) et M. Tognazzi (avocate) le 2 décembre 2019 à Strasbourg.

Programme : 

  1. Connaître le cadre juridique
    1. Le cadre général du harcèlement moral et sexuel
    2. Définition du harcèlement sexuel et des comportements sexistes
    3. Les limites entre séduction, harcèlement sexuel et agression sexuelle
    4. Les sanctions encourues
  2. Connaître les processus psychologiques en jeu
    1. Les comportements à risques et le repérage des signaux d’alerte
    2. Les conséquences sur la santé de la victime
    3. Les conséquences sur l’entreprise
  3. Identifier le rôle référent harcèlement sexuel
    1. Mode de désignation du référent
    2. Les grands contours de la fonction : prévenir et réagir
  4. Prévenir les situations de harcèlement sexuel
    1. Les mesures réglementaires
    2. Les mesures organisationnelles et les outils de communication associées
    3. Le rôle des représentants du personnel et du management
  5. Réagir face à un cas de harcèlement sexuel
    1. Techniques d’entretien avec la victime et le « présumé harceleur »
    2. Le recueil des faits et des éléments de preuve
    3. Les moyens d’action
      • La médiation
      • La mobilisation des acteurs internes et externes à l’entreprise
      • Les recours juridiques

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