Isabelle Hornecker 

Dirgeante de ETHICA RH, Psychologue du travail, Formatrice, Coach, Consultante RH

Formation et qualification

Psychologue du Travail (Master 2 - Université de Strasbourg)
Master 2 Ressources Humaines (EM Strasbourg)
Certification de Coach Professionnel RNCP 1 (ICN Nancy – Major de promotion)
Certification de Praticien en Psychologie Positive (Chrysippe - Lyon)
Certification en formation à la prévention des risques psychosociaux (INRS Paris)
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Expérience

20 ans d'expérience en Ressources Humaines dans divers secteurs d'activité, dans l'accompagnement humain et le management d'équipe.

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Formation, coaching, diagnostic, conseil, soutien psychologique

Tania Bergmann

Consultante RH, Coach

Formation et qualification

Executive MBA Développement Durable et RSE (EM Strasbourg)
Master Gestion des Ressources Humaines (EM Strasbourg)
Master Marketing et Gestion d'Evénements (EM Strasbourg)
DUT Mesures Physiques (Université de Strasbourg)
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Expérience

15 ans d'expérience en Ressources Humaines essentiellement dans le secteur industriel et automobile
Activités connexes : enseignante vacataire et jury universitaire en Master RH (EM Strasbourg, CNAM, Institut Européen de Formation...)

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Audit et diagnostic RH, accompagnement dans la mise en oeuvre de politiques Ressources Humaines

Sylvie Touzain

Formatrice, Coach, Accompagnatrice de résilience professionnelle

Formation et qualification

Expérience

20 ans d'expérience dans le management des Ressources Humaines (fonction publique) et l'accompagnement humain
20 ans d'expérience dans l'animation de formations (management, communication ...)

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Formation, conseil, soutien et accompagnement personnalisé

Caroline Roeser

Psychiatre, Instructrice de pleine conscience

Formation et qualification

Médecin spécialisée en Psychiatrie
DEA de régulations physiologiques
Instructeur de pleine conscience formée selon le cursus du Center For Mindfulness in Medicine, Health Care and Society (CFM) de l’Université du Massachussetts (USA)
Formée par la CARSAT à la prévention des risques psychosociaux

Expérience

30 ans d’exercice de la médecine et l’accompagnement humain
5 ans d’expérience dans l’animation de groupes de formation

Activités connexes : médecin-psychiatre en libéral, animation de formations à la gestion du stress et à la prévention des rechutes dépressives par la pleine conscience pour particuliers chez PREZENCE-Mindfulness, Présidente de l'Association PPEPS Mindfulness.

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Formation et conseil

Evelyne Stumpf

Psychologue du Travail, Formatrice

Formation et qualification

Psychologue Sociale et du Travail (Université de Strasbourg)
Certification de Praticien en Psychologie Positive (Ifforthecc, 2010, Positran, 2014)
Certification de Facilitateur en Co-développement professionnel (Diaz Conseil, 2013) et Intelligence Collective (SOL, Dialogue-IC, 2014)
Formation à l'Approche Neuro-Cognitive (J. Fradin, INC, 2013)

Expérience

10 ans d'expérience dans le domaine de la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail
Conception et animation de formations
Réalisation de diagnostics et élaboration de plans d'actions dans la prévention des RPS
10 ans d'accompagnement dans la transition professionnelle vers le départ à la retraite
3 ans d'expérience dans un centre de développement des compétences managériales
Activités connexes : bénévole dans une association de promotion de l'éducation positive et demandeurs d'emploi séniors

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Diagnostic et formation dans le domaine de la qualité de vie au travail
Co-développement professionnel
Dispositif Sénior en entreprise

Marie Tognazzi

 

Avocate, Formatrice

Formation et qualification

Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat
Master en Management et Administration des Entreprises (EM Strasbourg)
Maîtrise en Droit des Affaires

Expérience

Avocate indépendante : 10 ans d'expérience
2 ans d'expérience en management des Ressources Humaines

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Formations juridiques

Carine Muller

Formatrice Développement Durable et Secourisme au travail

Formation et qualification

Master 2 en Management et Administration des Entreprises – IAE Metz
Master 1 en Ingénierie Technico-Commerciale – ESTA Belfort
Formateur au Secourisme (certifiée par la Croix Rouge) depuis 15 ans
Formatrice en Entreprises Certifiée par la CCI de Metz
Formée à la PNL

Expérience

10 ans d’expérience en management dans le développement durable

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Formation SST et développement durable

Graziella TORNICELLI

Coach, Consultante en bilan professionnel

Formation et qualification

Coach certifiée par Dojo Paris
Praticienne certifiée InterQualia®
Référente en bilan de compétences
Master 2 en Management et Administration des Entreprises – EM Strasbourg

Expérience

15 ans d’expérience en management
Conception et animation de formations
10 ans d’expérience en accompagnement individuel

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Accompagnement individuel (bilan de compétences, coaching…) et formation

Christelle WEISS

Psychologue clinicienne

Formation et qualification

Master 2 de Psychologie Clinique option psychopathologie – Université de Strasbourg
CAFDES – EHESP Rennes
DU de psychologie clinique en milieu médical

Expérience

20 ans d’expérience en tant que psychologue clinicienne : conduite d’entretiens, animation de groupes de paroles
2 ans d'expérience en management/gestion d'un établissement médico-social

Domaines d'intervention chez ETHICA RH

Accompagnement individuel (soutien psychologique)

Types d’intervention :

• Formation en inter ou intra-entreprise
• Coaching individuel ou de groupe
• Diagnostic et conseil
• Animation de groupes de paroles dans le cadre d’études qualitatives
  ou de cellules de soutien psychologique
• Soutien psychologique en entretien individuel
• Médiation

Problématiques :

• Prévention primaire, secondaire et tertiaire du stress
• Prévention de l’épuisement professionnel
• Reconstruction après burn-out
• Communication interpersonnelle
• Développement personnel, connaissance de soi
• Prévention des rechutes dépressives
• Intelligence émotionnelle
• Violence et harcèlement
• Gestion des conflits
• Motivation et leadership
• Management et éthique