Isabelle Hornecker

Dirgeante de ETHICA RH, Psychologue du travail, Formatrice, Coach, Consultante RH
Formation et qualification
Psychologue du Travail (Master 2 - Université de Strasbourg)
Master 2 Ressources Humaines (EM Strasbourg)
Certification de Coach Professionnel RNCP 1 (ICN Business School Nancy – Major de promotion)
Certification de Praticien en Psychologie Positive (Chrysippe - Lyon)
Certification en formation à la prévention des risques psychosociaux (INRS Paris)
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Expérience
20 ans d'expérience en Ressources Humaines dans divers secteurs d'activité, dans l'accompagnement humain et le management d'équipe.
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Formation, coaching, diagnostic, conseil, soutien psychologique
Tania Bergmann

Consultante RH, Coach
Formation et qualification
Executive MBA Développement Durable et RSE (EM Strasbourg)
Master Gestion des Ressources Humaines (EM Strasbourg)
Master Marketing et Gestion d'Evénements (EM Strasbourg)
DUT Mesures Physiques (Université de Strasbourg)
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Certification Coach ICN Business School Nancy en cours
Expérience
15 ans d'expérience en Ressources Humaines essentiellement dans le secteur industriel et automobile
Activités connexes : enseignante vacataire et jury universitaire en Master RH (EM Strasbourg, CNAM, Institut Européen de Formation...)
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Audit et diagnostic RH, accompagnement dans la mise en oeuvre de politiques Ressources Humaines
Sylvie Touzain

Formatrice, Coach, Accompagnatrice de résilience professionnelle
Formation et qualification
Expérience
20 ans d'expérience dans le management des Ressources Humaines (fonction publique) et l'accompagnement humain
20 ans d'expérience dans l'animation de formations (management, communication ...)
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Formation, conseil, soutien et accompagnement personnalisé
Caroline Roeser

Psychiatre, Instructrice de pleine conscience
Formation et qualification
Médecin spécialisée en PsychiatrieDEA de régulations physiologiques
Instructeur de pleine conscience formée selon le cursus du Center For Mindfulness in Medicine, Health Care and Society (CFM) de l’Université du Massachussetts (USA)
Formée par la CARSAT à la prévention des risques psychosociaux
Expérience
30 ans d’exercice de la médecine et l’accompagnement humain
5 ans d’expérience dans l’animation de groupes de formation
Activités connexes : médecin-psychiatre en libéral, animation de formations à la gestion du stress et à la prévention des rechutes dépressives par la pleine conscience pour particuliers chez PREZENCE-Mindfulness, Présidente de l'Association PPEPS Mindfulness.
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Formation et conseil
Evelyne Stumpf

Psychologue du Travail, Formatrice
Formation et qualification
Psychologue Sociale et du Travail (Université de Strasbourg)Certification de Praticien en Psychologie Positive (Ifforthecc, 2010, Positran, 2014)
Certification de Facilitateur en Co-développement professionnel (Diaz Conseil, 2013) et Intelligence Collective (SOL, Dialogue-IC, 2014)
Formation à l'Approche Neuro-Cognitive (J. Fradin, INC, 2013)
Expérience
10 ans d'expérience dans le domaine de la promotion de la santé et de la qualité de vie au travailConception et animation de formations
Réalisation de diagnostics et élaboration de plans d'actions dans la prévention des RPS
10 ans d'accompagnement dans la transition professionnelle vers le départ à la retraite
3 ans d'expérience dans un centre de développement des compétences managériales
Activités connexes : bénévole dans une association de promotion de l'éducation positive et demandeurs d'emploi séniors
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Diagnostic et formation dans le domaine de la qualité de vie au travailCo-développement professionnel
Dispositif Sénior en entreprise
Marie Tognazzi
Avocate, Formatrice
Formation et qualification
Certificat d'Aptitude à la Profession d'AvocatMaster en Management et Administration des Entreprises (EM Strasbourg)
Maîtrise en Droit des Affaires
Expérience
Avocate indépendante : 10 ans d'expérience2 ans d'expérience en management des Ressources Humaines
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Formations juridiquesCarine Muller

Formatrice Développement Durable et Secourisme au travail
Formation et qualification
Master 2 en Management et Administration des Entreprises – IAE MetzMaster 1 en Ingénierie Technico-Commerciale – ESTA Belfort
Formateur au Secourisme (certifiée par la Croix Rouge) depuis 15 ans
Formatrice en Entreprises Certifiée par la CCI de Metz
Formée à la PNL
Expérience
10 ans d’expérience en management dans le développement durableDomaines d'intervention chez ETHICA RH
Formation SST et développement durableGraziella TORNICELLI

Coach, Consultante en bilan professionnel
Formation et qualification
Coach certifiée par Dojo ParisPraticienne certifiée InterQualia®
Référente en bilan de compétences
Master 2 en Management et Administration des Entreprises – EM Strasbourg
Expérience
15 ans d’expérience en managementConception et animation de formations
10 ans d’expérience en accompagnement individuel
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Accompagnement individuel (bilan de compétences, coaching…) et formationChristelle WEISS

Psychologue clinicienne
Formation et qualification
Master 2 de Psychologie Clinique option psychopathologie – Université de StrasbourgCAFDES – EHESP Rennes
DU de psychologie clinique en milieu médical
Expérience
20 ans d’expérience en tant que psychologue clinicienne : conduite d’entretiens, animation de groupes de paroles2 ans d'expérience en management/gestion d'un établissement médico-social
Domaines d'intervention chez ETHICA RH
Accompagnement individuel (soutien psychologique)
Types d’intervention :
- Formation en inter ou intra-entreprise
- Coaching individuel ou de groupe
- Diagnostic et conseil
- Animation de groupes de paroles dans le cadre d’études qualitatives
ou de cellules de soutien psychologique - Soutien psychologique en entretien individuel
- Médiation
Problématiques :
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire du stress
- Prévention de l’épuisement professionnel
- Reconstruction après burn-out
- Communication interpersonnelle
- Développement personnel, connaissance de soi
- Prévention des rechutes dépressives
- Intelligence émotionnelle
- Violence et harcèlement
- Gestion des conflits
- Motivation et leadership
- Management et éthique