FORMATIONS
Nos formations dynamiques et créatives se basent sur une pédagogie laissant une large part à la découverte : elles alternent séquences d’expérimentation (jeux de rôle, tests, analyse de situations, exercices d’auto-observation et de mise en situation, etc.) et apports théoriques pluridisciplinaires. Nous nous attachons à ce que ces apports de connaissances ne dépassent pas 30 % de la durée de la formation.
Experts dans leurs domaines, nos intervenants adaptent leurs pratiques et méthodes pédagogiques en fonction du public.
Respect, bienveillance et confidentialité constituent le cadre sécurisant de nos interventions. Les compétences acquises sont systématiquement évaluées à l’issue de chaque formation.
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Calendrier des formations inter-entreprises à Strasbourg
- Gérer le stress et réguler les émotions avec la Mindfulness (MBSR)
les mardis 23, 30 janvier, 6, 13, 20, 27 février, 13, 20 mars 2018 de 18h à 20h30
et samedi 17 mars 2018 de 10h à 17h
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- Renforcer son intelligence émotionnelle
20 et 21 novembre 2017
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- Développer la confiance en soi et s'affirmer
20 et 21 décembre 2017
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- Prévenir les risques psychosociaux
15 et 16 janvier 2018
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- Gérer les conflits et canaliser l'agressivité
8 et 9 janvier 2018
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- Devenir un Mindful Manager
22 et 23 février 2018
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- Gérer son stress et développer son bien-être au travail
22 et 23 mars 2018
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Formations en intra-entreprise
Nous contacter pour un programme adapté à vos besoins et un devis :
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CO-DEVELOPPEMENT ET ANALYSE DE PRATIQUES
L'animation d'ateliers de groupes de co-développement ou d'analyse de pratiques peut se réaliser en intra ou inter-entreprise. Cette mise en pratique de l'intelligence collective s'adresse à des groupes de pairs souhaitant partager leurs expériences et faire évoluer leurs pratiques.
L'animation et le cadrage des groupes est assurée par une psychologue du travail qualifiée et expériementée dans les méthodes collaboratives.
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CONFERENCES
Nos intervenants animent des conférences, selon leur domaine d’expertise, autour de thématiques suivantes : bien-être, gestion du stress, prévention du burn-out, médiation et gestion des conflits, méditation de pleine conscience, etc.
La forme et le contenu sont formalisés en fonction des besoins ou envies de nos clients.
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Ethica RH a été validé par Datadock :
